Увеличение квоты для получения британской рабочей визы - миф или реальность?

Визовая квота для квалифицированных работников достигается уже третий месяц подряд, всего лишь в 4-й раз после ее введения в апреле 2011. Это означает, что большое количество высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС, не смогут занять предлагаемые им должности, по крайней мере, до тех пор, пока количество заявлений не начнет снижаться или пока государство не изменит свой подход к этому вопросу.

Однако в создавшейся ситуации есть и свои плюсы – уже прозвучали предложения об увеличении квоты и отмене всех этих требований для работников определенных индустрий. Давайте разберем поподробнее.

uvelichenie kvot na rabotuchui vizu v velikobritanii

Что такое "ограниченный" спонсорский сертификат?

Ограниченный спонсорский сертификат - это документ необходимый большинству квалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС, при подаче на рабочую визу Великобритании.

Этот сертификат, в отличие от неограниченного, не может быть выдан компанией лично. Ограниченный сертификат выдается тем, кто не может подать заявку на визу Tier 2 из Великобритании, кроме случаев, когда зарплата превышает верхний предел (на данный момент 159600£). Члены семьи студентов на визе Tier 4 тоже должны иметь ограниченный сертификат.

Для спонсирования работника с ограниченным сертификатом, работодатель сначала должен подать заявку на получение сертификата в МВД Великобритании и эта заявка должна быть одобрена. Каждый месяц в МВД проводится заседание, где, основываясь на количестве полученных заявок, решается величина балльного порога. Об обновленной информации по этому вопросу можно узнать здесь.

Как считаются баллы?

О критериях, согласно которым МВД выставляет баллы и устанавливает приоритет на выдачу ограниченных сертификатов можно узнать из sponsor guidance (руководства для спонсоров).

Больше всего баллов отдается вакансиям из списка дефицитных профессий, далее идут вакансии уровня доктора наук, а затем вакансии для выпускников, приглашенных по итогам отборов в университетах.

Затем все зависит от того, сколько компания готова заплатить. Те из них, что предлагают самые высокие зарплаты, получают спонсорский сертификат, а для остальных, с более низкими зарплатами, получение сертификата - это лотерея.

Что делать компаниям?

Судя по всему, все идет к тому, что зарплатный порог для получения сертификата может быть установлен в районе £50.000. Сначала думали, что декабрь и январь были просто случайными отклонениями. Но сейчас видно, что это не так.  

Правительству необходимо вмешаться и изменить балльную оценку, критерии выдачи сертификатов или прописать исключения.  Уже звучали предложения об отмене всех этих требований для работников NHS.

Руководство для спонсоров ясно дает понять, что ограниченные сертификаты предназначены исключительно для чрезвычайно одаренных мигрантов "не из ЕС", которые будут заняты высококвалифицированным трудом на должностях, на которые не подавали "подходящие" местные работники, с минимальной зарплатой в £30.000..

Брекзит неумолимо приближается и сейчас самое время для того, чтобы поддержать компании в их борьбе за лучшие мировые кадры. Надеемся на увеличение квот!

А вот наше подробное видео про рабочую визу:

 
 

Подготовлено по данным https://www.freemovement.org.uk/

Подписывайтесь на наш телеграм-канал, чтобы не пропустить  похожие статьи и интересные вакансии https://t.me/ep_advisory.