Международники: шагаем в нужном направлении

О преимуществах работы в международных компаниях можно почитать ЗДЕСЬ. А вот как устроиться на работу в такую компанию? Звучит будто вам нужно провернуть нечто глобальное. Но тут, как и везде, длинный путь нужно начинать с первого шага. Мы расскажем не только про первый, но и поможем разобраться как пройти еще несколько важных этапов.
 
11.jpg
 

Мои мотивы

Самый первый шаг — честно ответить себе на вопрос зачем. Именно от ваших мотивов и целей будет зависеть стратегия поиска работы.

Представим себе два сценария: 

  1. В первом случае Анна, молодой специалист из финансового сектора, мечтает найти работу в международной компании, где ее привлекают возможности развития и работа по наивысшим стандартам качества. Соответственно, при выборе компании Анне стоит уделять особое внимание программам обучения, возможности работать с наставниками и внутренним стандартам качества.
  2. В качестве второго примера рассмотрим Александра, специалиста по digital продвижению. Он мечтает о международной карьере и поэтому через некоторое время хочет перевестись работать в другую страну. Его стратегия выбора компании будет иной. Александру на этапе сбора информации важно понять, как в компании выстроена система ротации талантов, в частности назначение иностранцев (экспатов) на позиции в штаб-квартире или других офисах.
Tip: Если вас интересуют возможности перевода в зарубежные офисы, тщательно изучите LinkedIn. Узнайте, существуют ли прецеденты, когда российских коллег переводили в зарубежные офисы компании. Возможно, опция по переводу в другой офис рассматривается только после того, как сотрудник проработал три года или же компания не поддерживает такие переезды вовсе.

А что предлагает рынок?

Как только вы определились с долгосрочными приоритетами и карьерной целью, можно переходить к изучению рынка и компаний, в которых вам интересно работать.

Проведите исследование в интернете, посмотрите специализированные форумы и рейтинги, сайты с вакансиями. Кроме того, отличная возможность узнать об отрасли “без прикрас” — это нетворкинг. Общайтесь с людьми, спрашивайте о возможностях и принципах работы в различных отраслях. Собирайте как можно больше информации.

Семь раз отмерь – один раз отрежь

Следующим этапом будут ваши целенаправленные действия по выходу на потенциальных работодателей. Здесь важно заранее подготовиться и быть во всеоружии, а именно:

1.  Резюме и сопроводительное письмо на английском языке. Иностранные компании крайне серьезно относятся к резюме и Cover letter — их воспринимают как вашу визитную карточку. Права на ошибку нет. Зачастую нелепая опечатка может закрыть дверь к дальнейшим этапам отбора.

Tip: Заранее дайте свое резюме и Cover letter на проверку носителю языка или человеку, который хорошо этим языком владеет.

2. Собеседование. В большинстве иностранных компаний собеседование полностью или частично проводится на английском. Также возможно, что на одном или нескольких этапах придется пройти интервью с иностранцами. Это могут быть не только постоянно работающие в вашей стране иностранцы (экспаты), но и сотрудники зарубежных офисов, курирующие данное направление или регион. В таких случаях проводятся видео-интервью по скайпу или аналогичному сервису.

Tip: Порепетируйте рассказ о себе и ответы на типичные вопросы. Заранее подготовьте свои вопросы работодателю. Если вам предстоит проходить видео-интервью, попросите своих друзей или знакомых проиграть такое собеседование по скайпу, чтобы в ситуации реального интервью не растеряться и проявить свои лучшие качества.

3. Многоэтапный отбор. В среднем в иностранных компаниях бывает от двух до пяти этапов отбора сотрудников. Кроме того, если компания ищет сотрудников не напрямую, а через рекрутинговые агентства, то сначала вам нужно будет успешно пройти собеседование в кадровом агентстве.

Tip: Наберитесь терпения и будьте готовы к тому, что процесс трудоустройства будет долгим. Но ведь оно того стоит!

Теперь осталось только составить собственный план действий и двигаться вперед — к международной карьере вашей мечты. А мы поддержим, если дорога выдастся долгой.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал, чтобы не пропустить похожие статьи и интересные вакансии: https://t.me/ep_advisory.