Хорошему финансисту кризис не помеха. История карьеры в Англии

Как стать финансовым специалистом в разгар экономического кризиса? Возможно ли выдержать конкуренцию наравне с местными? Владислав Дмитриев работает в Лондоне с 2011 года. Он рассказал свою историю, а также дал советы молодым и опытным специалистам, которые хотят найти работу в Англии.

 
2019-08-06 19.14.26.jpg
 

Расскажи немного о своей работе. Менеджер управления рисками звучит не совсем понятно. 

Я занимаюсь управлением рисками ликвидности в британской дочерней компании испанского банка Santander. На первый взгляд, сложно. Постараюсь расшифровать.

Ликвидность банка — это его способность превращать активы в деньги, которые нужны для погашения долговых обязательств. Под ликвидностью также понимают способность банка привлекать внешнее финансирование по конкурентной цене.

Зачем управлять рисками ликвидности? В 2008 году банки Northern Rock, Washington Mutual и Lehman Brothers обанкротились из-за нерационального распределения рисков ликвидности. Northern Rock финансировал выдачу жилищных кредитов сроком в 20+ лет за счет краткосрочных займов на межбанковском рынке. Такая практика очень выгодна в хорошие времена, но в периоды экономических спадов может потопить.

Я и мои коллеги проводим мониторинг и оценку рисков ликвидности, рассчитываем и прогнозируем позицию ликвидности. Мы также оцениваем несоответствие между активами (к примеру, ипотека) и пассивами (краткосрочный вклад) в разрезе сроков и валют. 

Результат нашей работы — риски ликвидности банка видны и понятны совету директоров.

Вернемся немного в прошлое. Ты начал свою жизнь в Англии с учебы в университете, верно? В чем специфика учебы в этой стране?

Я приехал учиться в University of Southampton в 2008 году. Аккурат на следующий день после объявления о банкротстве Lehman Brothers.

До сих пор помню, как один из лекторов сказал, что финансы интереснее всего учить в разгар мирового финансового кризиса. Несмотря на дальнейшие трудности с поиском первой работы, я, пожалуй, соглашусь с этим утверждением.

Львиную долю составляет самостоятельная учеба — в библиотеке, дома, на подработке. Лекции, как правило, знакомят с ключевыми идеями и принципами предмета. В неделю у нас было около 12-16 часов лекций. За самостоятельной работой рекомендовалось проводить 20-25 часов. 

Когда ты нашел первую работу? Какие были сложности?

В послекризисные годы с работой в Англии дела обстояли так себе. Хотелось попасть в финансы или в банковскую сферу, а вакансий было немного. Конкуренция на программы выпускников была просто сумасшедшей. Мой университет упал в рейтинге с 11 места в 2008 до 36 в 2011, что тоже влияло на мою конкурентоспособность.

photo5837221929973559978.jpg

К моменту окончания университета в 2011 году, за спиной уже были сотни поданных заявок на работу, десятки пройденных и заваленных собеседований, но к сожалению, не было самой работы. Лето 2011 года я провел в поисках работы и разъездах по всей Англии на собеседованиях.

Первой работой, в итоге, стала компания Groupon — всем известные ваучеры и дисконтные купоны. Я начал работать администратором клиентских платежных поручений в октябре 2011 года. Автоматизировав большую часть своей работы, перешел в отдел бухгалтерии. Там снова занимался оптимизацией работы казначейства и финансовым планированием.

Как думаешь, что помогло все же найти работу?

Скорее всего то, что продолжал искать. Я не отчаивался: подавал заявки, ездил на собеседования. Снова и снова.

Также на собеседованиях положительно реагировали на мой красный диплом (first class), который я получил несмотря на то, что пару предметов изначально завалил. При пересдаче экзаменов в Англии на летних сессиях, баллы по этим предметам занижаются до минимальных 40%, влияя на общий средний балл за все годы учебы. 

Приходилось работать part-time и времени на учебу не всегда хватало. Кстати, из этой ситуации вышел неплохой вариант ответа на часто задаваемый на собеседованиях вопрос — “Приведите пример, когда вам нужно было решить сложную или невыполнимую задачу.”

Сам опыт работы в сфере обслуживания пригодился мне на собеседовании. Такие темы как работа в команде, ответственность за принятие важных решений, критическое мышление, работа с клиентами, многозадачность (в которую я не верю) — примеры всего этого можно найти, работая в сфере обслуживания.

Готовясь к собеседованию дома, я перебирал свой рабочий и университетский опыт, находил и дорабатывал какие-то определенные ситуации, которые подчеркивали наличие у меня необходимых работодателю навыков. Где-то история приукрашалась, где-то оставалась такой, какой она и была.

Каким был дальнейший карьерный путь?

Проработав в Groupon чуть более двух с половиной лет, я ушел в лондонский Gazprom Marketing & Trading. В компанию попал со второй попытки: первый раз подавал в 2012 году в отдел финансов, в 2013 прошел в отдел казначейства (Treasury).

Считаю, что именно опыт работы в Groupon, интерес к автоматизации и оптимизации бухгалтерских процессов, недавно начатые бухгалтерские курсы АССА, помогли мне «продать» себя на собеседовании. Я показал потенциальному работодателю насколько я мотивирован и стремлюсь развиваться в компании.

В Газпроме мы занимались управлением рисками ликвидности, создавали системы по расчету рисков ликвидности, писали бюджеты, строили финансовые прогнозы. Также мы помогали трейдерам структурировать сделки по оптимизации торговых позиций по газу, нефти, электричеству и другим ресурсам.

Получив бухгалтерскую квалификацию АССА в 2015 году, я продолжил заниматься управлением ликвидностью и рисками ликвидности, но уже в финансовой сфере – в Peel Hunt.  Эта компания является одним из лидирующих брокеров акций малых предприятий (FTSE small and mid cap). Они также занимаются сопровождением сделок по слиянию и поглощению и предоставляют другие услуги.

В сферу моих обязанностей входила полная реструктуризация методов управления ликвидностью. Я разрабатывал своды правил управления ликвидностью и создавал системы стресс-тестирования.

С 2018 года я перешел работать в Santander.

Что, на твой взгляд, наиболее важно во взаимодействии с коллегами в Англии?

Я всегда помню, что настроение на работе и отношение к коллегам во многом зависят от перипетий за пределами офиса. Стараюсь понять мотивы каждого и найти личный подход к коллегам.

Важно знать, в Англии полезную обратную связь дают крайне редко и часто «намеками». Это может вызвать непонимание у тех, кто не владеет английским в совершенстве. Константин Пинаев в своём интервью очень хорошо описал этот момент. 

Коллеги в Англии обязательно оценят ответственность и компетентность, а также вежливость как в офисе, так и в пабе после работы.

Я бы также посоветовал выстраивать теплые, доверительные отношения с непосредственным начальником и просить обратной связи как можно чаще.

Что ты посоветуешь студентам и выпускникам, которые ищут работу?

IMG_20190802_004643_989.jpg

Закончить университет с дипломом first class, подавать заявки на практику, ходить на собеседования, учиться на своих ошибках и извлекать уроки из каждого пройденного собеседования.

К тому моменту, как вы будете готовиться на важное для вас собеседование на ту самую вакансию в ту самую компанию, желательно бы иметь за спиной уже некий опыт собеседований.

Также рекомендую общаться с людьми — как в университете, так и вне — узнавать как они достигли своих высот, спрашивать совета.

А как действовать более опытным специалистам? На что обращать внимание в резюме?

Специалистов с опытом работы 10-15 лет и более нанимают, чтобы осуществить перемены в компании. Соответственно, ваше резюме должно отражать лидерские качества, навыки управления проектами и, скорее всего, содержать опыт по проведению реструктуризаций в компаниях.

А резюме — две страницы максимум. Включайте максимум достижений, результаты которых можно просчитать. Если вы провели реструктуризацию в отделе продаж, после чего продажи удвоились, пишите об этом.

Как вести диалог на собеседовании?

Прежде всего, необходимо постоянно поддерживать связь между «я» и «компания». К примеру, «продавать» свои навыки будущему работодателю нужно, приводя примеры того, как ваш вклад повлиял положительным образом на компанию — уменьшились расходы, увеличилась прибыль и т.д.

Перед собеседованием обязательно советую поискать информацию о компании. Это поможет вам больше узнать о ней и покажет работодателю ваш интерес к выбранной профессиональной сфере. Работникам финансовой сферы советую читать Pillar 3 Disclosures.

Не рекомендую затрагивать конфиденциальные и политические темы, а также те, что получили негативный резонанс в средствах массовой информации. Если интервьюер  неохотно рассказывает о себе или компании, не стоит быть слишком любопытным.

Как думаешь, стоит ли обращаться к карьерным консультантам и в каких случаях?

Считаю, что помощь карьерных консультантов крайне важна, если вы собираетесь менять сферу работы, эмигрировать в другую страну, возвращаетесь на работу после длительного перерыва, или же наоборот – только начинаете свой карьерный путь. Консультанты познакомят со спецификой рынка труда и навыками прохождения собеседований. Вы сможете быстрее получить желаемое место. 

Расскажи о своем опыте волонтерства. Это для работы или по велению души? 

Волонтерство очень приветствуется работодателями в Англии и может сыграть немаловажную роль при принятии решения о найме в большую корпорацию. Корпоративная социальная ответственность стала нормой ведения бизнеса в финансовой сфере. Высокие требования к компаниям распространяются на сотрудников. 

Я на волонтерство смотрю довольно прагматично — вижу смысл принимать участие только в тех акциях, где мои навыки и опыт могут напрямую принести пользу обществу, проекту или кому-то в частности. К примеру, мой предыдущий работодатель, компания Peel Hunt, устраивала в головной конторе тренинги по прохождению собеседования для учеников из обычных непривилегированных школ. Что примечательно, ученики сами подавали заявки на участие в тренинге. В отличие от работ по благоустройству, такое волонтерство мне кажется более полезным.

Мой нынешний работодатель Santander UK, проводит тренинги под названием Santander MoneyWise, которое знакомит подростков с базовыми принципами финансовой грамотности, — как планировать свои доходы, расходы, накопления и так далее. Планирую принять участие в одной из таких акций в этом году.

Что планируешь делать в будущем? 

Я стремлюсь получить навыки, которые сделают меня востребованным специалистом в любой части мира, в компаниях всех типов. Хотелось бы реализовать их в России, центральной Европе, Азии и Австралии. Управление рисками ликвидности – одно из немногих глобальных направлений в риск менеджменте.

Интервью: Екатерина Папацаенко

Если хотите еще личных историй о построении карьеры в Англии, почитайте интервью Эки Ванковой, которая закончила магистратуру в 2013, когда отменили Post-Study визу, но нашла работу и осталась в Лондоне. А в этом видео можно узнать о правилах получения Tier 2 в 2019 году.