Drooms - International Talent Sourcer

Drooms (drooms.com) ist der führende Anbieter von Secure Cloud-Lösungen in Europa. Der Software-Spezialist ermöglicht Unternehmen den kontrollierten Zugriff auf sensible Unternehmensdaten über Unternehmensgrenzen hinweg. Vertrauliche Geschäftsprozesse, wie gewerbliche Immobilienverkäufe, Mergers & Acquisitions, NPL-Transaktionen oder Board Communication werden mit Drooms sicher, transparent und effizient abgewickelt. Zum Kundenstamm gehören weltweit führende Immobilienunternehmen, Berater, Kanzleien und Konzerne wie die METROGROUP, Evonik, Morgan Stanley, JLL, JP Morgan, CBRE, Rewe oder die UBS.

Mit knapp 100 Mitarbeitern am Standort Frankfurt sowie 30 weiteren Kollegen in den europäischen Niederlassungen deckt Drooms insgesamt 27 Nationalitäten ab.

Benefits

Neben klassischen Benefits wie die Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, firmeneigene Parkplätze im Zentrum Frankfurts oder die Mitgliedschaft im benachbarten Fitnessstudio, fördern wir vor allem Team-Veranstaltungen. Ob die Teilnahme an der Global Challenge (https://globalchallenge.virginpulse.com/) mit Fokus auf die Mitarbeitergesundheit, monatliche Afterwork-Veranstaltungen unter dem Motto "Drooms meets..." (z.B: Eiswagen, Cocktail-Abend, Public Viewing zur WM uvm.), die Teilnahme am JP Morgan Run oder jährliche Betriebsfeiern - bei uns findet jeder etwas. Zudem haben wir noch unsere Mitarbeiter initiierten Aktivitäten wie den Drooms Chor, der sich einmal wöchentlich in der Mittagspause zur Probe trifft, oder den Drooms Spanish Club, für unsere spanischsprachigen Mitarbeiter. Über unser firmeneigenes Intranet bleibt jeder auf dem Laufenden und wir vernetzen unsere internationalen Standorte.

Ihre Aufgaben

  • Work closely with our Hiring Managers and Leadership Teams in regard to hiring needs and define a future orientated sourcing and recruiting strategy for Drooms

  • Own the full recruitment lifecycle, including job drafting, sourcing, screening, interviewing and contract negotiation

  • Drive meaningful innovation and continuous improvement along the entire recruitment lifecycle allowing us to attract, source, engage and hire the best talent on the market - also coaching Hiring Managers at all levels

  • Manage candidate experience to enhance both candidate conversion and employer brand perception

  • Be a champion of our dynamic and entrepreneurial culture and present the vision & values of Drooms externally

Anforderungen

  • Ability to “think big” by not constraining yourself to existing market and business models

  • At least 3 years of experience as a Talent Sourcer (f/m/d), preferably in a tech environment

  • Candidates love you, Hiring Managers consider you to be their counselor in recruitment matters

  • Solid knowledge of sourcing techniques e.g. LinkedIn, Stack Overflow, GitHub and boolean searches are no strangers to you

  • Strong interviewing skills - behavioral and technical interviews are part of your daily life

  • Really passionate about recruiting and networking

  • Hands-on mentality, self-reliant, team player, continuous learner

  • Fluent in English and preferably good German language skills, Russian skills are a plus